Tudo o que fazemos no trabalho, é uma competência

A forma como fala com as pessoas num café com seus colegas de trabalho é uma competência, da mesma forma a lembrança de aniversário daquele amigo… Ainda é uma competência, a maneira que lida com o atolamento de papel na impressora.
Manter sua mesa organizada, sua caixa de e-mails e o carro limpo, também entra nessa categoria.

Pode até parecer ações ínfimas, insignificantes e pequenas, mas são exemplos que tendem a somar a grandes carreiras.

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Resgate a sua 2a feira

A sua habilidade de juntar suas competências ao valor com o qual uma empresa se importa, vai te beneficiar bem mais a ter um posicionamento de destaque no processo de contratação.
Colaboradores (no sentido literal mesmo) que somam, acabam se tornando pessoas valiosas. Logo, conduza seu trabalho com esse objetivo.
Eu tinha ideias estabelecidas que estava exercendo um favor a empresa unicamente pelo fato de estar lá e noção de direitos já pré determinados. Da mesma forma, acreditava numa boba crença de que “eles” deveriam cumprir “meus” desejos profissionais.
Afinal, a labuta não deveria ser um local enriquecedor e divertido full time?
Deveria, poderia… Mas quando não era dessa forma, eu me frustrava, me entediava, me desmotivava. Meu rendimento caia e minha performance idem, chegando a feedbacks negativos e o mais próximo possível de uma demissão, pois quando se tem uma atitude ruim, isso automaticamente insere em cada parte de seu desempenho.
Porém, eu reavaliei minhas atitudes e percebi que fazer com que eu mesmo apreciasse meu trabalho, não é uma tarefa da empresa e sim minha mesmo.
Ou seja, é sua função resgatar uma bela segunda feira de trabalho produtiva.
Ter uma carreira significativa, não é tarefa da empresa. É sua.